总裁班emba课程分享-什么叫领导力？对领导力的认识和理解

关于“领导力”的书有很多，但是，能讲透彻讲清晰，并不容易，最近听了清华宁向东老师的管理学课程，稍稍有了一点点感觉。

领导力这个词，对应的英文词是leadership，每个人都想拥有领导，这源于很多人可能都想当领导，人们以为，领导就是高高在上，拥有权利，拥有对别人行动的支配力，学习领导力课程，我发现并不是这样，学习领导力，就要解析领导权力的来源。

按照经典管理学定义，领导权力来源分五种，前三种与管理岗位有关，一家公司雇佣你，根据你的岗位职责，也就对应了相应的权力，包括下面三种权力。

法定权力，奖赏权力，强制权力

法定权力，按规章制度，你有权力组织大家干活，大家从法定上应服从于你，这是法定权力。

大家无论干好干坏，你会根据实际，有权力对下属工作进行奖赏，你来决定给他们更高的报酬，还是较低的报酬。

如果他们的工作让你不满意，你有惩罚他们的权力，这是强制权力，你可以强制命令他们，如果他们不听从于你，你可以惩罚他们。

上面这三类权力，都是由领导职位赋予，一旦离开了领导职位，你瞬间会变得没有任何的权力，别人对你的尊敬，也会随着职位的消失而消失。

另外，你还可以拥有另外两类权力，专家权力与领导魅力。

在组织中，你是个解决问题的专家，这这个领域，你是能人，别人做的都没有你做的好，你是专家，能解决别人不能解决的事。你一出现，不管有无职位，大家尊崇你，赞誉你。

或者，你有独特魅力，肯担责，维护下属，是及时雨，有人格魅力，人们会忠诚的围绕在你身旁，并且你能带领兄弟们打胜仗、打硬仗，就像亮剑中的李云龙，大家都喜欢这样的领导，课程中还提到了一件事，是清华的黄铁鹰教授提到的，说以前在华润工作时，他的领导是宁高宁，当与地方政府谈判时，对方的一位市长要求华润必须给黄铁鹰撤职，但是宁高宁说，你没权利让我撤了黄铁鹰，就像我没权利要求你撤掉你的副市长一样，这样对属下的维护，让黄铁鹰非常感动。这是领导魅力担当。

专家与魅力可以超越管理职位，甚至于一个人没有管理职位，一旦拥有了专家权利及魅力，依然可以具备领导力。

岗位权利不等于领导力，前面说的法定权力，奖赏权力，强制权力这些都不是领导力，领导力不是领导职位，领导职位也不是领导力，这是两回事。

超越了这些岗位权利的，才是领导力，领导力指的是：

存在于领导者于被领导者之间施加影响的一种关系，领导者完成任务的基础，不仅仅来自于他的岗位所赋予的权利，还来自于超越岗位权利的影响力。

杰克韦尔奇有句名言，当你成为领导者之前，自己的成长是成功，而当你当了领导者后，帮助他人成长，才是成功。

转自：伟民读书